Qual a diferença entre ter um grupo de pessoas que trabalham juntas e ter um verdadeiro time?

A participação da seleção brasileira na última Copa do Mundo não deixa dúvidas: tinha um grupo com inegáveis talentos individuais.

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A participação da seleção brasileira na última Copa do Mundo não deixa dúvidas: tinha um grupo com inegáveis talentos individuais, mas nunca teve, na concepção da palavra, um time.

Formar um time passa por conhecer cada membro de sua equipe, reconhecendo que existem diferenças de personalidade, que as fazem buscar diferentes objetivos, perceber as situações de forma distinta e tomar decisões baseadas em critérios próprios de avaliação.

A partir desse conhecimento, é possível criar as condições para formar um time, que veste a camisa e se esforça para atingir as metas propostas.
 

Esse será um temas centrais da apresentação da professora Tânia Casado, da FEA/USP, a ser dada no evento gerencial AgriPoint Gestão Leite, fornecendo elementos para discutir aspectos fundamentais da gestão de pessoas, como gerenciamento de conflitos, sistemas de bonificação, tipos pscicológicos, feedback, demandas atuais em relação à gestão de pessoas e motivação.


Dra. Tânia Casado é psicóloga e professora da disciplina de comportamento organizacional oferecida pelos programas de MBA em Recursos Humanos da FIA e FEA, ambos da USP, e coordenadora do Centro de Carreiras desta instituição.

O Centro de Carreiras é membro da rede Social Enterprise Knowledge Networksediada, sediada na Harvard Buiness School, USA. Complementando suas responsabilidades com organizações internacionais que atuam na área de Recursos Humanos, a palestrante coordena, no Brasil, o grupo mundial The University Fellows International Research Consortium, com sede na Universidade de Oklahoma, USA.

Tem grande experiência em gestão de pessoas o que permite sua atuação como consultora e palestrante nos seguintes assuntos:

 

 

  • tendências nos modelos de gestão de pessoas,

  • diagnóstico organizacional,

  • desenvolvimento de times de trabalho (team building),

  • desenvolvimento e planejamento compartilhado da carreira,

  • distúrbios da comunicação organizacional,

  • desenvolvimento do papel gerencial,

  • diagnóstico e uso do potencial humano.

É, também, autora do único teste psicológico brasileiro validado cientificamente, o DTP - Diagnóstico de Tipo Psicológico - usado para identificar a Caracterologia Junguiana de tipos psicológicos.

Para se inscrever ou obter mais informações, acesse os botões abaixo:

 

 

 

 

 

 

 


Para conhecer os debatedores deste treinamento, acesse os links abaixo e veja como o tema é importante para sua atividade. Você verá casos práticos de sucesso da importância da formação de equipes para a atividade:

* Debatedores Maurício Coelho Victor e Roberto Hugo Jank Jr. Clique aqui

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