O grupo disse que espera construir parcerias de longo prazo com companhias que estão interessadas em trabalhar em sinergia com a Fonterra. Judith Swales, diretora operacional e chefe de inovação da Fonterra, disse: "A Fonterra tem a sorte de ter parcerias com algumas empresas brilhantes na Nova Zelândia e em todo o mundo. Estamos procurando unir forças com elas de forma cada vez mais inovadora para acelerar o crescimento e, no final das contas, retornar mais valor aos nossos produtores. Também estamos procurando ativamente fora de nossa organização e estamos de mente aberta sobre onde isso poderia nos levar. Através da Ventures Co-Lab, queremos colaborar com os inovadores para pensar grande".
A Fonterra Ventures, liderada pelo gerente geral, Komal Mistry, "procurará constantemente novas maneiras de atender às necessidades dos consumidores e clientes futuros". Além de buscar externamente por ideias inovadoras, a Fonterra vai cultivar uma cultura de empreendedorismo por meio de programas como o Disrupt.

O Disrupt aproveita o talento dentro da organização para criar modelos de negócios inovadores. Os funcionários têm a oportunidade de apresentar ideias, proceder a um acelerador de 12 semanas e potencialmente conquistar um novo dia de trabalho se o seu conceito for implementado dentro do negócio.
“Sabemos que inovação pode vir de qualquer lugar. Nós convidamos as pessoas a se juntarem a nós na jornada e mudar radicalmente a forma como as coisas são feitas".
As informações são do FoodBev.com, traduzidas pela Equipe MilkPoint.
"Se você aproveitou o conteúdo do MilkPoint durante o ano de 2016, saiba que nossa equipe o preparou com toda a dedicação para você! Vote em nós para o Troféu Agroleite: nos dê esse presente! Clique aqui para votar no MilkPoint como melhor mídia digital"
A Fonterra Ventures, liderada pelo gerente geral, Komal Mistry, "procurará constantemente novas maneiras de atender às necessidades dos consumidores e clientes futuros". Além de buscar externamente por ideias inovadoras, a Fonterra vai cultivar uma cultura de empreendedorismo por meio de programas como o Disrupt.
O Disrupt aproveita o talento dentro da organização para criar modelos de negócios inovadores. Os funcionários têm a oportunidade de apresentar ideias, proceder a um acelerador de 12 semanas e potencialmente conquistar um novo dia de trabalho se o seu conceito for implementado dentro do negócio.
“Sabemos que inovação pode vir de qualquer lugar. Nós convidamos as pessoas a se juntarem a nós na jornada e mudar radicalmente a forma como as coisas são feitas".
As informações são do FoodBev.com, traduzidas pela Equipe MilkPoint.
"Se você aproveitou o conteúdo do MilkPoint durante o ano de 2016, saiba que nossa equipe o preparou com toda a dedicação para você! Vote em nós para o Troféu Agroleite: nos dê esse presente! Clique aqui para votar no MilkPoint como melhor mídia digital"