A Fazenda da Vovó, em Arcos - MG, fundada em novembro de 2004 por Maria Thereza Rezende e José Rezende é considerada um modelo no que diz respeito ao gerenciamento da mão de obra.
Quando começou o projeto Maria Thereza não tinha vínculos com o meio rural e, inclusive, residia em São Paulo, passando boa parte do tempo longe da fazenda. Desta forma, sentiu a necessidade de implantar um sistema eficiente de gestão de pessoas e controle dos processos.
Com essa percepção e com o apoio e visão empresarial do marido, Maria Thereza desenvolveu um modelo de gerenciamento da propriedade, usando ferramentas acessíveis e práticas para gerir a fazenda. A gestão é feita com foco em resultado, respeitando os pilares da sustentabilidade, ou seja, socialmente justa, ambientalmente correta e economicamente viável.
Paralelamente, Maria Thereza também percebeu a importância na capacitação em gerir pessoas. Dessa forma, uma equipe bem treinada e em sintonia com os objetivos complementam os requisitos do negócio.
Hoje, Maria Thereza está envolvida em um novo projeto, com o desafio de capacitar uma nova equipe, implementando o mesmo modelo que já testou e deu certo na Fazenda da Vovó.
Confira abaixo a entrevista que ela concedeu a Marlizi Moruzzi- editora da Revista Leite Integral - contando um pouco de como assumiu a função de líder em sua fazenda e conseguiu promover mudanças culturais em sua equipe de trabalho.
Quem quiser aprender como implantar um sistema eficiente para engajar funcionários a atingirem as metas de propriedades rurais, pode participar do curso on-line “Gestão de pessoas em propriedades leiteiras”.
Durante o curso, Maria Thereza ensinará como implantou este sistema em sua propriedade contando casos de sucesso e pontos que precisou desenvolver em sua gestão, e ainda, estará disponível para tirar as dúvidas dos alunos, durante todo o período do curso.
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